Gedächtnistest – MEMORY

Theoretischer Hintergrund

MEMORY erfasst eine Facette der Arbeitsgedächtniskapazität und erlaubt Rückschlüsse auf die Fähigkeit, Informationen ins Arbeitsgedächtnis aufzunehmen, dort aufrecht zu erhalten und schnell wieder darauf zuzugreifen. Ohne diese Fähigkeit ist die Bearbeitung komplexer Aufgaben kaum möglich. Die Merkfähigkeit ist damit eine der zentralsten Grundlagen für anspruchsvolle kognitive Leistungen, wie z.B. komplexes Problemlösen oder Wissenserwerb. 

Durch die Beschränkung auf bildhaftes Aufgabenmaterial umgeht MEMORY die klassische Problematik von Gedächtnistests, bei der die Messung durch unerwünschte Notizen oder Screenshots verwässert wird.

Theoretischer Hintergrund

Das Persönlichkeitsinventar zur Integritätsabschätzung (PIA) war 2003 der erste erfolgreich validierte Integritätstest im deutschsprachigen Raum. 

Ziel der Testentwicklung war die möglichst präzise und umfassende inhaltliche Abbildung der von Marcus (2000) beschriebenen neun Dimensionen von Integrität. Für die Entwicklung des PIA, der eigenschafts- und einstellungsorientiertem Integritätstestelemente kombiniert, wurden verschiedene etablierte Verfahren herangezogen, von denen gemäß der Breite der zu erfassenden Persönlichkeitszüge und Einstellungsstrukturen konzeptionelle Überschneidungen mit dem Integritätskonstrukt bestehen und eine berufliche Relevanz aufweisen. Um die eigenschaftsorientierten Komponenten des Integritätskonstrukts angemessen abzubilden, wurde hierbei, unter Berücksichtigung der metaanalytischen Befunde von Marcus, Funke und Schuler (1997), insbesondere auf die im Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit (Costa & McCrae, 1989, Norman, 1963) verankerten Eigenschaftsfacetten Bezug genommen. 

Die Items des PIA wurden soweit möglich berufsbezogen formuliert, um die Akzeptanz des Verfahrens und deren Prognosekraft zu maximieren. Wo dies nicht sinnhaft erschien, wurden kontextneutrale Formulierungen verwendet.