Standard-Lösungen
Mit vorkonfigurierten Testverfahren zu fundierten Ergebnissen
Konfigurierbare Lösungen
Ihre spezifischen Anforderungen individuell kombiniert
Individuelle Lösungen
Konfiguration für Ihren gesamten Recruiting-Prozess
Jeder Mensch hat individuelle Talente und jedes Unternehmen individuelle Jobs – wir führen beides zusammen. Mit unseren unterschiedlichen HR-Lösungen decken Sie alle Aufgaben und Bedürfnisse Ihrer Recruiting-Prozesse und Ihres Personalmanagements ab; egal ob Sie die Leistung Ihrer bestehenden Mitarbeiter beurteilen, Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern analysieren und die für sie passende Stelle finden oder eine definierte Vakanz bestmöglich besetzen wollen. Mit unseren wissenschaftlich fundierten, psychologischen Testverfahren der Potenzialanalyse und unserer Software JOBMATCHER erhalten Sie ein effizientes und verlässliches Bewerbermanagement, das Sie schnell zur richtigen Entscheidung führt. Auch ohne psychologische Fachkenntnis kommen Sie mit unseren Lösungen zu objektiven und reproduzierbaren Ergebnissen in Ihrem Recruiting-Prozess. Für Ihr Bewerbermanagement können Sie je nach Bedarf zwischen vorkonfigurierten Testbatterien für konkrete Berufsfelder wählen, Testverfahren individuell zusammenstellen lassen oder sogar speziell für Sie entwickelte Tests implementieren. Die Testverfahren sind sowohl für einstufige als auch mehrstufige Auswahlprozesse einsetzbar.
ANWENDUNGSFÄLLE
Der spezifische Personalbedarf Ihres Unternehmens bestimmt über die einzusetzenden Testverfahren und Assessments – ob Sie zum Beispiel nach Auszubildenden suchen oder einen gesamten Standort (im Ausland) neu besetzen wollen. Wir haben für jeden Fall eine effiziente Lösung und übernehmen auf Wunsch auch Ihren gesamten Recruiting-Prozess.