Dank HR Diagnostics ist es uns gelungen, unseren Führungskräftepool erheblich zu diversifizieren und die Karriereentwicklung unserer international rekrutierten High Potentials weiter zu beschleunigen. Die hervorragende Erfolgsquote bei den Einstellungen auf Basis der Testergebnisse begeistert unser Topmanagement.
Hanns-Juergen Nick
Head of Talent Management Europe, Middle East, Africa, Linde AG, Linde Gas Division
Die Tests von HR Diagnostics helfen uns unkompliziert und schnell einen ersten Eindruck von unseren Bewerber:innen zu bekommen. Sowohl im Implementierungsprozess und auch im Testbetrieb hat uns HR Diagnostics immer sehr kompetent und schnell beraten und begleitet. Danke dafür.
Britta Nollmann
Managing Expert Learning & Development, Randstad
Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich mit HR Diagnostics zusammen – von der Auswahl unserer Azubis, über internationalen Traineeprogramme bis hin zu Potenzial-analysen für unsere High Potentials. Aus BASF-Sicht verbindet kein anderer Anbieter auf dem Markt die Aspekte Testqualität, Customizing-Möglichkeiten und fundierte Beratung so gut wie HR Diagnostics.
RAINER SEDLMAYR
Corporate HR – Senior Leadership Development & Potential Assessment, BASF
Die Home-Tests von HR Diagnostics sind ein wichtiger Bestandteil unserer Azubi-Auswahl. Unseren Bewerbern macht der Test Spaß und wir vermeiden Fehleinstellungen seither vollständig. Vor allem die gute Differenzierung der durchschnittlichen Bewerber trägt dazu bei, dass alle unserer Auszubildenden später auch die Prüfung bestehen.
ANDREAS MÜLLER
Abteilungsleiter Ausbildung, Schunk
Wir sind mit dem Service und Support von HR Diagnostics sehr zufrieden, unsere Anliegen werden stets prompt und kompetent bedient.
SIMONE PAPE
Ausbildung, Volkswagen Financial Services
Mit den Eignungstests und der Bewerberverwaltung von HR Diagnostics haben wir es geschafft, unsere Auswahlprozesse enorm zu beschleunigen und die Qualität unserer Auswahlentscheidungen erheblich zu steigern.
HANS-DIETER WEILAND
Leiter Zentrale Berufsausbildung a.D., Opel Automobile
HR Diagnostics is our dedicated provider for web-based assessments. We can highly recommend the services of HR Diagnostics to any other airline or customer-service oriented corporation.
JÜRGEN WIEDMANN
Product Manager Recruitment, Corporate Personnel, Marketing and Recruitment, Deutsche Lufthansa
HR Diagnostics provides empirically evaluated web-based services in recruiting, selection, and assessment. The organization’s experience in the US, Europe, and Asia forms the basis for helping organizations develop unique, efficient, and effective human resource management interventions around the world.
GEORGE C. THORNTON III
Professor of Industrial and Organizational Psychology Colorado
State University Fort Collins, CO, USA
After implementing HR Diagnostics’ online assessments as a preselection procedure, the success rates in the Continental Assessment Centers (AC) almost doubled.
/
Continental
Mit dem Online-Recruiting von HR Diagnostics liegt unsere Trefferquote bei 100 Prozent. Fehlentscheidungen, die aus dem Bauch heraus getroffen werden, gehören der Vergangenheit an.
TIM KOBER
Kober-Kümmerly+Frey Media
Vielen Dank für die vertrauensvolle und zuverlässige Zusammenarbeit – für die Kurzfristigkeit von technischen Lösungen und einen absolut ausgeprägten Servicegedanken.
Katharina Gödecker
Team Lead Apprenticeship, BP
Millionen
durchgeführter Tests in Projekten auf der ganzen Welt.
Die Tests von HR Diagnostics stellen für uns eine zuverlässige Quelle bei der Vorauswahl im Recruitingprozess dar. Die Zusammenarbeit zeichnet sich durch das wissenschaftliche Know-how und die ausgezeichnete Betreuung durch HR Diagnostics aus, was wir sehr schätzen.
MELISA GIBOVIC-DANNER
Head of Talent Acquisition, Boehringer Ingelheim, Wien
HR Diagnostics überzeugt nicht nur mit qualitativ hochwertigen Verfahren zur Eignungsdiagnostik, sondern auch mit erstklassigem Service, der sich unseren anfallenden Bedürfnissen flexibel und lösungsorientiert stellt.
Jonas Rodenberg
Kaufmännische Ausbildung, Dortmunder Stadtwerke AG
Die hohe Qualität des Bewerbermanagements durch JOBMATCHER zeigt sich u.a. in einer hohen Flexibilität und Ökonomisierung der Abläufe. Mit Hilfe der Testverfahren können wir den Anteil der Ausbildungs- und Studienabbrecher auf einem konstant geringen Niveau halten.
DR. STEFAN REMKE
Psychologischer Dienst, Hochschule der Sächsischen Polizei (FH)
HR Diagnostics unterstützt als Projektpartner ein von der Deutschen Forschungsgemeinschaft gefördertes Projekt zur Entwicklung der Persönlichkeit. Als Leiter dieses Forschungsprojekts habe ich insbesondere die Zuverlässigkeit und die hohe wissenschaftliche Kompetenz der Kolleginnen und Kollegen von HRD schätzen gelernt.
PROF. DR. PATRICK MUSSEL
Freie Universität Berlin
JOBMATCHER und Tests von HR Diagnostics werden seit 2007 in der Auswahl der Auszubildenden und Studierenden an 150 Standorten in Deutschland eingesetzt. Unsere Recruiter schätzen besonders die einfache Handhabung des Instruments, das zudem auch zur Attraktivität des Prozesses bei unseren Bewerbern beiträgt.
Seit 2007 arbeiten wir erfolgreich mit HR Diagnostics zusammen. Mittlerweile bilden wir unseren Recruitingprozess nahezu vollständig hierüber ab. Durch regelmäßige Updates und kompetenten Support fühlen wir uns durch HR Diagnostics hervorragend betreut.
Wir schätzen HR Diagnostics als einen verlässlichen und äußerst kompetenten Partner, der uns seit 2005 sowohl mit psychologischer Kompetenz als auch mit innovativen technischen Lösungen bei der Auswahl von Auszubildenden und Studenten zur Seite steht.
ANDREAS SCHNEIDER
Ausbildungsleiter a.D., TRUMPF
Die Tests sind eine wertvolle Unterstützung bei der Vorauswahl von neuen Mitarbeitern für das BMW-Werk Leipzig. Die Plattform JOBMATCHER ergänzt unser eigenes Bewerbermanagement um wichtige Funktionen der Potenzialbeurteilung.
SIEGFRIED ZIEGLER
Leiter Personalmarketing und -beschaffungssteuerung,
BMW-Werk Leipzig
Mit den Tests von HR Diagnostics können wir Meisternachwuchspotentiale zuverlässig ermitteln und die persönliche Entwicklung von betrieblichen Führungskräften gezielt fördern.
NICOLE KÖSLING
Leitung Personal, Sitech Sitztechnik
Talent Sparkasse 2.0 läuft sehr gut in unseren Sparkassen. Ausbildungsverträge können nun viel schneller abgeschlossen werden als früher – ein klarer Wettbewerbsvorteil. Wir sind sehr zufrieden mit dem Instrument, der Technik und der Betreuung bei HR Diagnostics.
SABINE KOCH
Eignungsdiagnostik,
Management-Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe
Wir wissen viel über den deutschen Arbeits- und Ausbildungsmarkt aber noch wenig über die tatsächlichen Fähigkeiten und Kompetenzen von Geflüchteten. Hier helfen uns der Kompetenztests in einem ersten Schritt weiter, um eine gelingende Integration in unseren Arbeitsmarkt auf den Weg bringen zu können.
R. BECKER
Vorstand Bundesagentur für Arbeit
Schon 2014 konnte HR Diagnostics uns Tests auf Tablets zur Verfügung stellen. Intern sind wir dadurch viel flexibler geworden, und bei den Bewerbern punkten wir zusätzlich.
