Renommierte Unternehmen aller Größenordnungen setzen bei der Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden auf das Know-How von HR Diagnostics. Auch in unseren eigenen Auswahlprozessen stellen wir uns natürlich unseren eigenen Ansprüchen: Stellen richtig zu besetzen und Menschen entsprechend ihrer Stärken Aufgaben und Positionen anzuvertrauen. Wir wissen, dass dies nur mit einem fairen und fundierten Kennenlernprozess möglich ist. Schon Praktikums-Bewerbende laden wir daher nach dem kurzen Online-Test zu einem Assessment Center (AC) ein, das neben dem Interview bspw. auch eine auf den Job abgestimmte Arbeitsprobe umfasst. So können wir gemeinsam sicher sein, dass es später auch wirklich passt.
Was uns verbindet, ist die Psychologie.
Was uns ausmacht, ist die Persönlichkeit.
Was uns stark macht, ist das Miteinander.
Wenn Du einen Job an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis suchst und Dich in einer familiären und informellen Arbeitsatmosphäre weiterentwickeln möchtest, sollten wir über ein Praktikum, einen Einstieg nach dem Studium oder als Professional sprechen. Möglich ist dies aktuell in unserem Headoffice in Stuttgart und unserem Berliner Büro für die nachfolgenden Positionen:
Ist kein passender Job dabei? Dann bewirb Dich doch initiativ, über unser Bewerbungsportal.
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