BERUFSINTERESSENTEST – INTEREST

Theoretischer Hintergrund

INTEREST erfasst sechs Interessensbereiche, die auf das RIASEC-Modell von John L. Holland zurückgehen: die konventionelle, die praktisch-technische, die intellektuell-forschende, die künstlerisch-sprachliche, die soziale und die unternehmerische Orientierung. 

Konventionelle Orientierung umfasst das Interesse an Tätigkeiten, die den systematischen und geregelten Umgang mit Daten erfordern, beispielsweise im Controlling. Praktisch-technische Orientierung beschreibt das Interesse an handwerklichen oder ingenieurwissenschaftlichen Tätigkeiten, die Kraft, Koordination, Handgeschicklichkeit und, insbesondere bei anspruchsvollen Berufen, technisches Verständnis benötigen. Die intellektuell-forschende Orientierung bezieht sich auf das Interesse an Tätigkeiten, die sich mit der systematischen Auseinandersetzung mit Phänomenen befassen, typischerweise sind dies forschungs- und entwicklungsbezogene Berufe. Künstlerisch-sprachliche Orientierung umfasst Interesse an offenen und wenig strukturierten Tätigkeiten wie der Schauspielerei. Soziale Orientierung beschreibt das Interesse an Tätigkeiten, die den intensiven Umgang mit Menschen mit sich bringen, beispielsweise Tätigkeiten in der Kindererziehung. Die unternehmerische Orientierung schließlich umfasst das Interesse an Tätigkeiten, die Einflussnahme auf andere ermöglichen, z.B. Berufe mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung. 

Bei der Testauswertung werden zu jedem der sechs Interessensbereiche individuelle Werte für die Interessensausprägungen ermittelt. Diese können miteinander verglichen werden, um die höher und geringer ausgeprägten Interessensbereiche einer Person zu identifizieren. Auf Basis der persönlichen Interessenswerte und einem eigens entwickelten Algorithmus werden zudem Passungswerte zu unterschiedlichen Jobclustern ermittelt.