Das Multimodale Interview MMI® zählt zu den prognosestärksten Verfahren in Personalauswahl und -entwicklung. Nun können Sie das Mobile MMI® mit Hilfe unserer Systemplattform JOBMATCHER noch einfacher durchführen und auswerten als bisher.
Ab sofort bieten wir die Möglichkeit, das Mobile MMI® mit Hilfe von Tablet-Computern wie dem iPad durchzuführen und automatisiert auszuwerten. Sie bieten Ihren Bewerbern ein zeitgemäßes Eingabemedium, das sich im Alltag der Menschen längst durchgesetzt hat – mit positiven Effekten auf Ihre Außenwirkung als Unternehmen. Gleichzeitig reduzieren Sie mögliche Fehler, die bei der manuellen Auswertung auftreten könnten.
MIT DEM TABLET FLEXIBEL INTERVIEWEN UND AUSWERTEN
Der Ablauf ist denkbar einfach: Sie benötigen lediglich einen Tablet-Computer mit Internetzugang. Sobald sich der Hauptinterviewer im System angemeldet hat, kann er direkt mit dem Interview beginnen oder Zugangscodes für eventuelle weitere Interviewer generieren, die sich ebenfalls in das Interview einloggen.
Pro Seite wird immer eine Frage inklusive Antwortverankerungen angezeigt. Die Antworten des Interviewten bewerten Sie ganz einfach durch Anklicken der korrespondierenden Punktzahl. Danach gelangen Sie zur nächsten Frage. Am Ende des Gesprächs wird Ihnen eine Übersicht der Antwortbewertung pro Frage angezeigt. Hier haben Sie die Möglichkeit, einzelne Fragen erneut aufzurufen und Ihre Bewertung zu korrigieren.
Wenn das Gespräch von mehreren Interviewern geführt wurde, werden die Ergebnisse zunächst verrechnet. Dabei werden Sie auf größere Abweichungen hingewiesen und können die betreffende Frage noch einmal aufrufen, um im Kreis der Interviewer gemeinsam über die Antwort zu befinden. Unmittelbar im Anschluss können Sie die Ergebnisse systemseitig einsehen.
Mit dieser neuen Technologie setzen Sie psychologische Testverfahren jetzt überall ein, wo Sie ein WLAN oder eine Mobilfunkverbindung haben – also auch im Hotel, auf Messen, in Seminarräumen ohne Computerausstattung.
Damit sparen Sie nicht nur Zeit, sondern machen das Mobile MMI® zu einem noch universelleren objektiven Verfahren – und ganz nebenbei auch zu einem Instrument modernen Personalmarketings.
IHRE VORTEILE
- Objektives Interviewverfahren für die Personalauswahl
- Tablet als attraktives Eingabemedium für Recruiter und Bewerber
- Unabhängig von Ort und Zeit – Ihre Prozesse werden flexibel
- Einfache Durchführung und Auswertung durch eine selbsterklärende Nutzeroberfläche
